学校事務職員に採用されて１年目だけどもう無理…！１年目から休職はできる？

４月になりました！

この４月から働き始めた学校事務職員の方もいらっしゃるのではないでしょうか？

ネットの記事では４月１日の入社式のあとに退職をした人がいたなんて書いてあったり１日目から心が折れてしまった人もいるようですね…

そんな私も学校事務職員として働き始めて心と身体が慣れるまで半年以上かかりました。

特にこの一ヶ月は自分が何をやっているのかさえまったく理解できずに心が折れそうになるかと思います。

なんとか仕事後や土日祝日にリフレッシュをして乗り切りましょう！

ということで今回はすでに心が折れかかっている人のために学校事務職員として採用されて１年目から休職はできるのか？という話をしていこうと思います。

学校事務職員に採用されて１年目から休職できる？

先に結論を言います！

都道府県によって違うかもしれませんが、学校事務職員は以下のような流れで正規採用となります。

1. 条件附採用（６ヶ月）
2. 正規採用（６ヶ月後）

つまり４月に採用された場合、９月３０日までが条件附採用となり、１０月１日から正規採用となるため、休職が可能になるというわけです。

６ヶ月も先かぁ…そこまでメンタルが持つかどうか…

となりそうですが、安心してください！

いきなり休職になることはまずないため

まずは療養休暇という休暇を取得することになります。

まずは療養休暇の取得から

療養休暇は医師の診断書があれば即日お休みが取れる休暇制度です。

都道府県によって違いがあるかはわかりませんが、私の勤めている自治体は最大９０日取得が可能です。

そして

さらに療養休暇中の給料は１００％支給（通勤手当のように勤務実態による手当除く）なので最大で９０日給料をもらいながらお休みができます。

※期末勤勉手当（ボーナス）は療養休暇の取得日数によっては減額されてしまいます。

その後９０日の療養休暇を過ぎたら休職という流れになります。

最短で休職に入るにはいつから休める？

４月に採用されたとして１０月１日から正規採用と考えると

• ７月３日～９月３０日療養休暇（９０日）
• １０月１日～休職

になるので

ということですね。

さらに年次休暇という有給も４月に付与されているため都道府県によって年次休暇の取得可能日数が変わってくると思いますが、私の勤めている自治体は２０日のため、６月から休むことも可能です。

• ６月～年次休暇（２０日）
• ７月３日～９月３０日療養休暇（９０日）
• １０月１日～休職

休職したら給料はもらえるの？

休職したら生活が…

と不安に思われると思いますが私の勤めている自治体では

仮に月の給料が２０万円だとすると１６万円が毎月支給されることになります。

また、休職は３年いっぱいまで取れるのですが３年目は無給になります。

ただし

つまり休職して３年目まではお金がまったくもらえないということにはなりません。

休職のあと退職したら雇用保険の失業給付はもらえる？

３年いっぱいの休職のあと退職となった場合

退職後は雇用保険の失業給付で悠々自適生活だ！

と思ってはいけません！

そうそうクビにならない公務員の落とし穴があります！

公務員は雇用が保障されているため雇用保険には加入しないのです。

そのため退職後に雇用保険の失業給付をもらおうと思ってももらえません！

ただし、退職手当＜失業給付相当額の場合、差額が受け取れる制度もありますので調べておくとよいです。

開き直りも大切

ここまで採用から１年目で休職のことを書きましたが

あまり真面目にがむしゃらに働いて精神を病んでしまうくらいなら

公務員の学校事務職員はよほどのことがなければ条件附採用が取り消されることもクビになることもないので仕事でミスをしようが叱責されようが

うるせ～！！！１年目なんだから多めに見ろや～！！

くらいの気持ちで仕事に臨んでください（笑）

でもそれを上司に向かって直接口にするのはNGですよ！

私も１年目は遅刻はするわ、研修のレポートを私だけ締め切りを守らないわ、レポートも１行だけ書いて提出するわ、事務職員の先輩に叱責されること多数、採用されて数ヶ月で療養休暇取得なんてことをしていましたが今でも普通に事務職員として働いています。

周りの先輩方を見れば

なんでこの人今まで事務職員としてやってこれたんだろう…

というような人もいるので「私だけなんでこうなんだろう…」と悩まずに気楽にお仕事をしてください！

また悩んだときのために相談できる相手を見つけておくのもポイントです。

１年目は初任者研修があるので初任者同士の悩みを共有できる人といい関係づくりをしておくのをオススメします。

またこの記事や学校事務職員に関して質問がありましたらコメントください！